Diversity推进本部，为了推进本校的Diversity & Inclusion（D&I），从11月到12月召开了“Diversity and Inclusion Awareness Days”，进行了有关D&I的各种各样举措和信息发送。
　11月15日，邀请冈山外语学院的中岛正惠、佐藤恭子举办了“温和的日语研修”。“温和的日语”是为使用简易表达、注音假名、简单句式结构向不习惯日语人员简单易懂地传达信息而设计。在研修前半部分，介绍了由于日本有“察言观色”的文化，所以没有语言化的规则很多，日语中暧昧表达居多这一背景。在此基础上，学习了用日语简单易懂且正确地传达给对方的诀窍，参加者热心聆听。后半部分，实施把日常日语表现换成“温和的日语”的研讨会。参加者注意到自己的表现不能传达给不习惯日语人员的可能性，一边用游戏的感觉反复尝试，一边得到了更具实践性的学习。
　另外，11月29日，作为GoodJob Center的业务体验会，进行了作为本校象征的银杏树的落叶清扫。体验会上，以那须保友校长、三村由香里理事（企划·评价·总务担当）以及袖山祯之理事（财务·设施担当）·事务总长为首，学生、教职员共计23人参加。
　12月9日，举办了以教职员、学生为对象的机器人大会，学生、教职员共计16支队伍参加，展开了激烈角逐。在半决赛中，GoodJob Center的2支队伍分别战胜了学生队和职员队，成为了GoodJob Center成员之间的决赛。
　此外，在11月11日至29日期间，对全国教职员和学生进行了“合理考虑”的在线研修，共计1078人参加了听讲。听讲者表示“关于合理的考虑，成为了重新思考的契机”、“稍微加深了理解”等感想。通过建设性的对话，根据当时的状况进行合理的考虑，无论有无障碍，互相承认个性，在共生社会的实现中很重要。本校今后也将提高对D&I推进的意识，推进互相尊重价值的组织建设。

〇关于D&I Days的其他措施，请看Diversity推进本部HP。


【咨询窗口】
总务・企画部人事课Diversity推进室／GoodJob Center事务室
TEL：086-251-7303／7336