9月18日，在冈山大学多样性推进本部主办下，迎接德勤托马茨金融顾问联合公司合作伙伴/可持续发展顾问统括大冢泰子担任讲师，以“从脑的偏差思考多样性”为题举办了多样性演讲会。
　在演讲中，以“接受多样性”为主题，比较了同质性高的集团和接受异质属性的集团时，虽然同质性高的集团做出了错误的判断，但集团内的满意度高，对自己的判断有自信的倾向，同质性高的集团用同样的价值观判断的风险，另外，关于刻板型和偏差对脑的不良影响，根据脑的研究得到的见解，有容易理解的印象深刻的说明。
　另外，在集体中，女性为少数人时的心理负担，日本大学等教师中女性比例在可比较的OECD成员国中最低，低于3成的国家只有日本，教师的多样性对学生也有积极的影响等，面向大学意识到世界趋势的说明，参加者热心地倾听。
　负责本校管理运营的董事、部局长等约40人参加了本演讲会，这是思考多样性的非常有意义的机会。


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