作为构成本校技术统括监理本部的组织之一的综合技术部教育支援技术课的中村有里技术专门职员，到现在为止实施了的女性技术人员的下一代人才培养等的活动被高度评价，获得了「第10次女性技术人员培养功劳奖」。8月8日在如水会馆（千代田区一桥）举行了颁奖仪式，综合技术部本部长佐藤法仁副理事、副校长、高级URA也出席了颁奖仪式。
　本奖由一般社团法人技术同友会授予，旨在表彰在女性技术人员的培养上取得显著成果的功绩。此次，中村技术专业职员营运了的本校工学部主办的国际联合研讨会的营运（规划·立案·实施·宣传）和国际孩子化学实验教室等的下一代人才培养活动被评价获奖了。另外，这些活动至今为止获得了“化学交流奖2022（个人）”和“冈山大学·金光奖励奖”，校内外都得到了好评。
　获奖的中村技术专门职员表达了获奖的喜悦：“能得到以工学教育为轴心实施的事业的评价，我感到非常荣幸。今后也将持续开展性别、年龄等无障碍的可以学习的活动。衷心感谢给予我帮助的各位。”
　另外，佐藤副理事、副校长、URA表示，“本校的技术职员获得了这样非常光荣的奖项，向大家表示衷心的感谢。另外，对中村技术专门职员至今为止的努力也表示敬意。在研究者领域，女性研究者的重要性和职业路径等成为了话题，但在技术职员、技术人员中也一样。本校为了实现冈山大学长期展望2050 ，战略性地强化推进了包括技术职员在内的职员的高度化。其中，女性职员也考虑了各种各样的组织方式。”这次获奖作为变革的源头之一，我们将构建更好的技术职员组织，形成女性技术职员职业路径等。”
　中村技术专门职员，受到公益社团法人日本工学教育协会的教育师（工学·技术）和一般社团法人日本科学交流协会的科学交流者认定，从在冈山育儿了的皮肤感觉对小·中·高·大学生来说被期待的国际化学交流具体化了。我们期待着今后对下一代工程教育的持续贡献。
　本校去年被文部科学省「地域核心·特色的研究大学强化促进事业（J-PEAKS）」（实施主体：日本学术振兴会）采纳，战略性地推进特色的研究力提高和国际展开·社会实装等。作为支撑这些的研究基础改革，技术职员的高度化和职业路径的整备促进等也很重要。本校今后也将战略性地推进技术职员的人才培养。今后也请期待冈山大学技术职员们的活动。

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　冈山大学综合技术部　技术专门职员・SDGs大使　中村有里
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